旗山煤矿深入开展“延伸递进”教育活动，为保证职工岗位行为持续规范、操作技能持续提高、安全素质持续增强，该矿结合实际建立了“延伸递进”活动长效机制，对基层区队实行百分制考核，考核结果分为三个档次，即：得分在95分及以上的为优秀，得分在90～94分的为合格，得分在90分以下的为不合格。考核内容包括班前十分钟、“手指口述”法、准军事化管理“三项重点工作”，分别制定了专项考核细则，并把“三项重点工作”实施情况纳入到企业质量标准化建设中，进一步推进本质安全型矿井建设。

该矿在检查考核时，主要看8个方面的内容：一看规范意识是否进一步增强，职工思想上是否存在抵触情绪、麻痹和松懈情绪，是否把岗位规范落实到实处。二看本岗位“手指口述”操作法内容是否全面掌握，“手指、口述、确认”三个要点是否准确到位。三看班前十分钟活动程序是否严格规范，职工精神状态是否饱满。四看执行能力是否进一步提升。五看个体行为是否进一步规范，单位工伤人数、“三违”人员、不规范行为以及隐患排查与治理情况。六看存在的问题是否得到及时整改，对排查的管理薄弱班组、松散人员及不放心人员是否落实帮教责任，做到因人施教。七看典型示范是否发挥作用。八看每个工作环节是否安全可靠。