“四学一查”活动开展以来，韩桥矿按照徐矿集团总体部署，认真开展学习和查补安全“短板”活动，干部工人的安全意识、安全技能和管理水平明显提高，促进了安全生产。为巩固和扩大活动效果，该矿以“六个一”活动为载体，广泛开展选树“四学”、“自查”、“帮查、互查、协查”、“亮板、补板”等好典型活动，使职工学有榜样，赶有目标，改有方向，促进了安全素质的整体提高。

时时处处认真学

　　自元月份开展“四学一查”活动以来，该矿文明职工标兵、掘进五区生产班长殷允亮，团结帮助身边职工学习，经常利用班中吃饭和放炮时间进行提问，带动职工互问互学，或在工前会后对刚学过的知识进行提问，激发了班组职工的学习积极性，促进了班组安全技能的全面提高，元月份该班组实现了无“三违”班组，受到了该矿５０００元的嘉奖。该矿通风工区职工杜文强只有小学文化。他克服自己年已五十及眼花等不利因素，积极主动地参加“四学”活动。班前会认真听讲，班后主动到工区做学习笔记。工区根据他的学习态度和学习表现，评选他为元月份“四学”好典型，并给予了５０元嘉奖。

转变观念深刻查

　　该矿采煤二区副区长刘修平在查找安全“短板”活动中，深刻反思，认真按照要求查找不足，提高了认识，转变了观念。去年，由于该区所在的潘家庵生产条件艰苦，职工劳动强度大，因此，在工作中，对职工出现的违章行为不忍心处罚，只是采取批评教育的方式，没有严格按照“三违”过八关程序进行处理，一定程度上助长了职工的侥幸心理。所以在这次“四学一查”活动中，刘修平认识到了发现“三违”不严格按程序处理，不是关心职工，而是害了职工，改变了对“三违”治理的态度，提高了现场管理的责任心。

坦诚亮短促整改

　　号称“铁路猛男”的实业公司工务段南岗班班长鹿丙强，不仅在工作中处处抢在先，干在前，在“四学一查”活动中敢于揭短，迅速“补板”，受到了该段干部工人的称赞。身为共产党员的他，对自己严格要求，认真查找自身的不足，并将排查出的“短板”、整改措施和整改时间表，用纸放大张贴在班组会议室里，主动接受全班职工的监督和帮助。在整改过程中，他随时听取别人的意见，及时采纳好的建议，并将整改措施的落实情况、整改效果等写在纸上，在班组公示栏内公示。他的这一做法，不仅促进了班组安全生产，也在全段职工中起到了带动作用。