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有感于雷锋精神
作者: 发布于:2016-3-4 9:13:34 点击量:

华美热电公司党委副书记、纪委书记 张志远



在新的历史条件下,大力弘扬雷锋精神,必须要切合企业实际,把雷锋精神与践行“敢为人先、创新求强、创造价值”的新时期企业精神结合起来,全力开创企业发展新局面。


学习践行雷锋精神,需要勇于开拓,大胆创新。在经济进入新常态的大背景下,作为管理人员应不折不扣地贯彻落实徐矿集团各项决策部署,具有勇于开拓,积极进取,不怕困难,大胆探索的精神,创造性地开展工作。善于学习弘扬雷锋同志永不满足的“钉子”精神,让勇于开拓、锐意进取、敢于创新成为徐矿干部职工的鲜明特质。克服旧的思想观念的束缚,引导教育广大干部职工适应时代的要求,树立积极向上、奋发进取和敢为人先的时代精神,不断开创科学发展新局面。


学习践行雷锋精神,需要干在实处,走在前列。作为企业的管理人员,应像雷锋那样对工作负责,干一行、爱一行、钻一行,像一颗永不生锈的螺丝钉,拧在哪里就在哪里发光;在岗位上、在履职尽责中实现人生价值。坚持各负其责、守土有责,不能敷衍塞责、逃避责任;坚持责权统一、尽职尽责,不能遇到权力揽过来,遇到责任推出去;坚持在岗一日、尽责一天。要引导广大党员干部特别是各级领导干部,把工作的着力点真正放到研究解决企业改革发展中来,坚持以求真务实的精神抓落实,推动各级领导干部艰苦奋斗、真抓实干,不断创造新业绩。


学习雷锋精神,需要不断提升能力素质,适应企业发展需要。应该挤时间学习,广泛涉猎政治、经济、法律、管理等知识,不断拓宽视野。同时,认真学习世界先进企业的管理经验,对标找差,提高自身管理水平。同时,时时处处严格要求自己,要求别人做到的自己先做到,要求别人不做的自己先不做,把讲纪律、守规矩各项要求内化于心,外化于行,把本事用在“能干事”上,把目标锁在“干成事”上。





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