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徐矿集团

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2017职代会专题

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坚定信心 变革求新 合力奋进 用转型发展过硬成果迎接党的十九大胜利召开
徐矿集团召开十届五次职工代表大会
作者:邵月平 发布于:2017-3-28 17:44:40 点击量:

会议审议通过了徐矿集团《行政工作报告》《财务预决算报告》、职代会各专业委员会成员建议名单;审议了《2016年度重大投资项目进展情况报告及2017年投资计划》;公布了徐矿集团领导班子成员2015年绩效考核收入和2016年度基薪收入;通过并签订了《集体合同》;表决通过了大会决议;表彰了2016年度“徐矿功臣”、劳动模范、“六个十佳”


徐矿集团十届五次职工代表大会会场  本报记者 孟婕 摄


春回大地,万物复苏。在深入贯彻落实江苏省第十三次党代会、全省国有企业党的建设工作会议精神,“聚焦学华为、推动新发展”的关键时刻,徐矿集团于3月27日召开了十届五次职工代表大会,动员广大干部职工提振精神,坚定信心,变革求新,合力奋进,扎实做好全年各项工作,用转型发展过硬成果迎接党的十九大胜利召开!徐矿集团领导吴志刚、冯兴振、孙海、李正军、苏意隆、姜辉、赵从国、石炳华、李大怀、王生荣、乔如栋和省国资委第四监事会主席李秀斌以及来自徐矿集团各条战线的240多名代表出席会议;徐矿集团离退休老干部、本部和异地有关单位和部门的负责人列席会议。


徐矿集团总经理孙海向大会作《行政工作报告》。他说,过去的一年,企业发展面临宏观经济增速持续放缓、煤炭去产能、企业保生存等多重压力和困难。在省委省政府、省国资委的正确领导下,全集团上下紧紧围绕企业重点工作,以提升发展质量和效益为中心,“外学龙口、内学赛尔”,立足自身强管理、提质量、调结构、促改革、防风险,全年主要目标任务圆满完成,“十三五”实现了良好开局。主要体现在:经济运行稳中向好、安全生产基本平稳、转型升级步伐加快、深化改革有序推进、民生实事全面兑现。一年来,我们主要做了以下工作:一是强化安全生产管控,作业环境得到持续改善;二是加快战略转型升级,产业结构得到持续优化;三是注重经济运行质量,经济实力得到持续提升;四是大力深化改革创新,发展活力得到持续增强;五是高度重视民生民计,幸福指数得到持续提高.


孙海在报告2017年工作任务时指出,今年是党的十九大召开之年、供给侧结构性改革的深化之年,也是全面落实省党代会部署的开局之年。当前,国内宏观经济下行压力仍然较大,供给侧结构性矛盾依然突出,今年政府工作报告提出,2017年要退出煤炭产能1.5亿吨以上,淘汰、停建、缓建煤电产能5000万千瓦以上,为清洁能源发展腾空间。强调将严格执行环保、能耗、质量、安全等相关法律法规和标准,更多运用市场化法治化手段,有效处置“僵尸企业”,推动企业兼并重组、破产清算,坚决淘汰不达标的落后产能,严控过剩行业新上产能。这对于正处在转型发展关键时期的集团公司来说尤为重要。今年我们工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十八届六中全会和中央经济工作会议精神,按照省第十三次党代会和省经济工作会议部署,坚持转型升级、市场化改革、全球化、证券化战略,以提高经济质量和效益为中心,以“聚焦学华为、推动新发展”为主题,全面转观念、稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险,确保完成全年各项目标任务,以优异成绩向党的十九大献礼。主要奋斗目标是:争取从2月份到年底实现安全生产;营业收入完成520亿元;盈利确保1亿元、力争2亿元;全面完成省控其他考核指标。


孙海指出,做好今年的工作,必须坚持安全发展理念不动摇、坚持转型升级战略不动摇、坚持深化改革改制不动摇、坚持创新创效路径不动摇、坚持以人为本思想不动摇。今年要重点做好以下工作:一是始终把加快转型升级作为核心战略。做强做优传统产业、做实做强新兴产业、做精做细现代服务业。二是始终把坚持安全发展作为第一要求。全力以赴保安全、精心组织保生产。三是始终把提高经营效益作为最终目标。多措并举增效益、优化管理提效率、精准发力保营销。四是始终把深化改革改制作为主要抓手。持续深入推进改革、实施业务流程再造、深化技术创新创效、创新人力资源管理。五是始终把推动民生改善作为首要任务。继续兴办实施民生实事工程、积极创建和谐文明企业。


孙海最后强调,实现我们既定的目标任务,需要继承和发扬徐矿人困难面前永不退缩、勇往直前、拼搏奋斗的顽强精神;继承和发扬徐矿人危机来临时上下同欲、齐心协力、众志成城的团队精神;继承和发扬徐矿人在工作岗位上爱岗敬业、忠诚奉献、勇于担当的优良传统!以饱满的热情,必胜的信心,创新的精神,务实的作风,只争朝夕,锐意进取,攻坚克难,狠抓落实,努力全面完成各项目标任务,以实际行动和优异成绩迎接党的十九大胜利召开!


徐矿集团党委书记、董事长吴志刚在会议结束时的讲话中,要求与会代表学华为促发展,转思想转观念,筑牢转型发展的思想基础。他说,在今年的工作会议上,集团公司作出了“学华为、促发展”的工作部署。虽然徐矿和华为是不同的企业性质,产业结构和发展方向各异,但作为企业,其中的管理思想和经营理念是相通的,华为的一些好理念、好做法是非常值得我们学习和借鉴的。学华为不能空喊口号,各单位、各级领导干部要结合工作实际,认真学习,主动思考,充分借鉴,以此提升管理质量,促进企业转型发展。要认清形势,树立忧患意识,增强发展使命感。目前的大形势正如当前的天气一样,春寒料峭,市场行情忽冷忽热不稳定,我们面临的压力还没完全解除,任务还很艰巨,不能有丝毫放松的想法。要抓住重点,高效落实兑现,主动作为谋发展。特别是在项目落地上要实现突破、在发展模式上实现突破、在管控能力上实现突破。


吴志刚强调,全面从严治党永远在路上,各级党组织和各级领导人员要切实增强政治自觉,落实“两个责任”,筑牢转型发展的组织基础。去年10月份和今年2月份,中央和省委分别召开了国有企业党的建设工作会议,对企业党建工作作出了明确指示,国企党建工作只能加强不能削弱。这是时代要求,更是政治责任。各级党组织要认真贯彻上级党建工作部署,以党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化等为问题导向,以服务企业生产经营为出发点和落脚点,以建设一支高素质企业领导人员队伍为关键,以建强企业党组织为基础,充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。要强化组织领导。推进全面从严治党是一项政治任务,一把手是关键,要坚决落实好党委主体责任和党委书记第一责任人的职责。企业转型发展、生产经营要与党建工作同步谋划、党的组织和工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,在体制、机制、制度和工作上实现对接。要强化队伍建设。干部人才队伍是企业发展的坚强支撑,培养周期较长,一旦出现断层,需要很长时间才能接得上。要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,加快集团公司干部人才队伍建设进度,努力促进从自然资源依赖向智力资源依赖转变。要强化反腐倡廉工作,层层压实党风廉政建设主体责任,党委书记担负起第一责任人的职责,研究谋划适合本单位的具体措施和抓手,着力建设“廉洁徐矿”。


吴志刚强调指出,职工是企业发展的力量源泉,做好改革发展稳定各项工作,必须深化群众工作,保障职工权益,筑牢转型发展群众基础。各级党委和群团组织,要履行好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的职责,增强职工获得感,助推企业转型发展。要围绕中心服务大局,凝心聚力建功立业;要维护职工的合法权益,构建和谐劳动关系;要尽力办好惠民实事,不断改善职工生活;要加强工会自身建设,不断提高工作活力。


吴志刚指出,科学决策、规范管理、按制度管人管事是现代企业运营管理的一个显著特征,也是保证上级决策部署落实的重要抓手。只有通过不断地查找问题,完善提高,形成长效机制,才能使我们的思想认识更加与中央、省委省政府保持高度一致,才能使我们的管理更加规范科学,才能使我们的工作更加不断上新水平。他要求各单位、各部门要借省委巡视契机,切实规范企业管理,筑牢转型发展的制度基础。要全力支持配合巡视组工作,通过这次巡视提高我们的工作质量和水平;要形成规范管理的长效机制,确保企业依法依规经营。


吴志刚最后强调,新形势下加强企业党的建设,加快企业转型发展,任务艰巨,责任重大,让我们更加紧密地团结起来,提振精神,坚定信心,变革求新,合力奋进,扎实做好全年各项工作,用转型发展过硬成果迎接党的十九大胜利召开!


徐矿集团党委副书记、副董事长冯兴振在会上宣读了《关于表彰2016年度集团公司“徐矿功臣”、劳动模范、“六个十佳”的决定》。


徐矿集团副总会计师奚祖延在会上作《财务预决算报告》;会议以书面形式下发了徐矿集团《2016年度重大投资项目进展情况报告及2017年投资计划》《集体合同履行情况报告》《企务公开工作报告》《十届四次职代会提案办理情况报告》等供代表审议;公布了集团公司本部业务招待费使用情况、领导班子成员2015年绩效考核收入和2016年度基薪收入。会上,代表们审议通过了徐矿集团《行政工作报告》《财务预决算报告》、职代会各专业委员会成员建议名单等;对2016年度集团公司“徐矿功臣”、劳动模范、“六个十佳”代表进行了现场颁奖;通过并签订了《集体合同》;表决通过了大会决议。


在徐矿集团十届五次职工代表大会召开前的预备会上,徐矿集团纪委书记乔如栋作了《代表资格审查报告》;党群工作部部长、工会常务副主席李维刚作了《大会筹备工作报告》。





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