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贯彻落实徐矿集团下半年工作会议精神系列评论之七为建设实力强职工富形象好的新徐矿而奋斗
作者:本报评论员 发布于:2017-8-29 8:40:55 点击量:

徐矿集团下半年工作会议进一步明确了企业发展定位,强调践行“三大使命”,建设实力强职工富形象好,让上级放心、职工满意、社会认可的新徐矿。落实这些鼓舞人心的战略部署,落地这些催人奋进的宏伟蓝图,迫切需要全集团广大干部职工心往一处想,劲往一处使,快马加鞭抓落实保兑现,为实现共同愿景目标努力奋斗。


建设实力强职工富形象好的新徐矿,要千方百计把企业效益实现好。效益是物质基础,是推动企业转型发展、维护职工利益的根本保障,为此要立足徐矿实际,主动适应经济发展新常态,深入践行新发展理念,全面融入全省“两聚一高”发展大局,坚决破除传统思维定式、路径依赖和体制机制束缚,找准转型的方向、路径和方法,通过集中力量做自己应该干、能够干、干得好的事,实现效益最大化;要牢牢把握“稳中求进”工作总基调,按照聚焦主业、聚力转型的要求,不折腾、讲规矩、保安全,通过延长价值链、产业链和创新链做实效益存量;要大力发展煤电化主体产业,盘活资源发展现代服务产业,探索培育高新技术产业,做大效益增量,实现有效益、有质量、可持续发展,真正把家底子搞厚实,把转型路打牢靠,探索走出大型能源企业转型发展新路子。


建设实力强职工富形象好的新徐矿,要一以贯之把职工利益维护好。比认识更重要的是决心,比方法更重要的是担当。职工期盼有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的保障、更舒适的环境,这些都是我们追求的目标。要认真贯彻省委决策部署和省国资委工作安排,把聚焦富民摆在更加突出的位置,结合转型发展的大背景来分析富民增收、着眼大民生的视野来把握职工期盼,强化富民导向,创新富民举措,创造过硬的富民成果。


要按照聚焦富民的要求来审视思路办法,坚持问题导向,谋划新招实招,尽最大努力稳步提高职工收入水平,新账不能欠、老账逐步还,积极稳妥解决历史遗留问题,不断增进职工民生福祉,努力走出具有时代特征、江苏特色、徐矿特点的富民新路子,让每一名徐矿人都能过上更加幸福美好的生活。


建设实力强职工富形象好的新徐矿,要坚定不移地把社会责任履行好。统一思想、凝聚力量的落脚点,首先看态度,关键看行动,最终看效果。要牢记国有企业的神圣使命,以较真促认真,以碰硬求过硬,在加快转型的同时,统筹抓好安全生产、生态建设、和谐稳定、社会公益等各项工作。要坚持企地共生共融,建立沟通协调机制,积极融入地方经济谋发展;把社会责任履行好,要坚持绿色低碳发展,优化产业结构,推进节能减排,抓好生态修复和采煤塌陷地治理,推动矿区环境由灰向绿转变。要紧扣江苏省“两聚一高”主题,瞄准徐州市建设淮海经济区中心城市战略定位,推动产业转型与地方发展高度契合,立大志、行大道、成大器,努力打造一个让职工满意、上级放心、社会认可的新徐矿。


岁月的奔涌从不停歇,奋斗的征程永远向前。只要我们一步一个脚印砥砺前行,把脚印连成道路,用奋进成就光荣,就会抵达一个更加美好的新徐矿!我们坚信,勤劳智慧的徐矿人一定能团结奋进多作贡献,建设实力强、职工富、形象好的新徐矿目标也一定会在我们这一代徐矿人手中落地生根!





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