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江苏省矿业工程集团改进干部队伍作风出实招
作者:喻振洪 朱广宇) 发布于:2017-9-12 8:47:43 点击量:

 为打造一支忠于企业、精于业务、敢于创新、善于攻坚、勇于担当、甘于奉献的干部队伍,近日,江苏省矿业工程集团党委加强干部队伍作风建设,查摆问题,实招改进,并对干部队伍作风建设工作作出具体安排部署。


查不足。该公司按照自我排查、群众建议、组织提醒三个环节,分层次组织排查有无政治立场不坚定、遵守政治纪律不严格,班子成员之间配合不主动、不团结、一团和气无原则,创业激情减退、事业心、进取心、责任心缺失,工作被动消极甚至起反作用,发展信心不足、决心不强、畏难情绪严重,推过揽功、推诿扯皮不敢担当、不愿担当等问题和不足。其次,抓整改。按照“查出来什么问题、就制定什么措施”的要求,由干部本人逐条制定有针对性的措施,对照整改。再次,严考核。各类排查,均要坚持实事求是的原则进行,对搞形式主义走过场、排查问题缺乏针对性的、整改措施不具体的,必须推倒重来。思想作风整改一段时间后,要分层次开展群众满意度测评,对测评结果较差的,一律进行组织谈话。


该公司推进学习作风建设的主要路径是开设管理论坛,每季向干部推荐1本书籍,干部学习后要撰写读后感,推行工作日志工作法、工作复命制度,倡导雷厉风行的工作作风,强化工作命令执行,践行马上就办的精神,对安排的工作任务立即组织实施,切实提高工作质量和效率。





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