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郭家河煤业公司多举措筑牢安全根基
作者:杨荣 发布于:2017-9-7 9:35:14 点击量:

徐矿集团郭家河煤业公司通过牢固思想基础、加大监管考核力度、开展党员“三无”活动,聚合力筑牢安全根基,营造安全稳定发展环境。


“四个确保”牢固思想基础。确保人人知晓。要求各单位利用周一、周四安全活动、班前会、微信平台,将公司发生的各类事故通报迅速传达到每名职工;确保人人反思。公司领导实行安全包保制度,深入包保责任单位参加大讨论,要求每名职工发言,认真分析事故发生的原因,检查自己是否存在不规范行为、习惯性违章或“三违”现象,同时要求党支部书记对未参与的职工补习安全大讨论;确保层层落实责任。为使安全管理更细化,责任更具体,落实更到位,全体干部职工逐级签订承诺书,实现安全管理层层承诺,安全责任逐级落实。同时,各单位对上半年的安全工作经验、教训进行分析,围绕下半年如何保障安全生产制定具体措施并报公司备案,对讨论反思不深入、问题排查不全面、教训汲取不深刻、整改措施不具体的不能过关,推倒重来并通报批评;确保安全教育到位。公司将上半年发生的零打碎敲安全事故制作成宣传牌板,在矿内展出,进行警示教育。组织一次专题安全大课,开展安全反思、安全倡议、安全宣誓、安全签名等一系列教育活动,增强职工安全意识。


“三个力度”确保安全监管到位。加大干部作风整治力度,严肃履职尽责考核。将月度发生安全事故与干部安全风险台阶奖及安全风险兑现挂钩,进行责任追究、考核;加大规程措施管理力度,确保规程措施质量。由安全管理职能部门每月对各单位技术措施进行解剖式检查,所有单项工程严格执行“四不干”要求(没有矿领导会审不干、没有区队跟班干部不干、没有专项措施不干、中夜班不干),提高措施针对性、可行性;加大现场检查考核力度,增强“安全红线”意识。做好超前预控、不放心人员排查、互联互保等制度的落实,加强作业现场首次隐患排查和“三违”治理举报奖励。对未严格执行隐患排查制度、排查的隐患整改不及时、典型“三违”等习惯性违章行为进行追查分析,彻查事件原因,按规定严肃处理直接责任人。

“三无”活动发挥先锋模范作用。以各党支部为单位签订安全生产责任书,定期召集党员部署安全工作,明确安全管控重点、难点,落实党员安全监督责任。党员公开亮身份,为全体党员购置党徽和安全帽反光贴,要求各党支部制定管理办法,及时曝光故意隐藏身份、安全生产不作为的党员。创建安全示范岗,加强对参创单位及党员的日常管理,建立检查监督制度,确保实现动态达标。创建“无隐患、无‘三违’”班组,安全部、工会等部门定期检查,以安全效果检验创建效果,凡年度没有发生轻伤以上安全事故的班组评为“安全班组”,轻伤以上安全事故或者存在隐患、“三违”行为数量排名前三的进行考核。党员进行安全联保,把安全责任传递到每名党员和职工,并给予连带考核。





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