为深化人事制度改革，营造一个“让优秀人才脱颖而出”的用人环境，华美热电在引入人才竞争机制过程中，积极推行“四公开制度”，充分让员工参与监督，为“肯干事、能干成事”的员工提供更好的发展平台。一是公开招聘信息，公司组织人事部门根据招聘岗位性质和要求公布招聘通知，让每位员工了解招聘岗位条件；二是公开应聘人员的信息，应聘人员经过公司组织人事部门的条件审核后，以公示的形式在全公司范围内公开，接受群众监督；三是公开成绩，招聘人员的理论考试和面试成绩向群众公开；四是公开录取人选，向群众公示一周，接受监督。“四公开制度”的推行增强了群众的知情权、参与权、监督权、选择权，加强了公司选拔管理人员的民主作风。