△徐矿集团一批集体获徐州市“劳动保护先进单位”和“安全生产明星班组”日前，徐州市总工会对2005－2007年度工会劳动保护先进单位和企业安全生产明星班组进行了通报表彰。集团公司工会以及三河尖矿工会、旗山矿工会被表彰为“徐州市2005－2007年度工会劳动保护先进单位”；韩桥矿采煤一区王才喜班、庞庄矿采煤七项目部丁好运班、权台矿掘进二区卢兴伟班、夹河矿综采二区张世成班、诧城矿掘进一区杨安班、机械厂煤机分厂车工一班被表彰为“徐州市2005－2007年度企业安全生产明星班组”。（姜闻）

△公司工会认真开展“四学一查”活动 为认真贯彻集团公司《关于开展“四学一查”活动的通知》精神，公司工会结合工作实际，首先召开全体职工会议，按照活动时间进度要求有针对性组织职工学习政策法规、事故案例、先进典型、通防知识，要求各部室及每个职工对照公司要求和岗位规范找差距，查找以思想作风为主的安全短板，并制定出行之有效的整改措施。1、按照集团公司党委文件要求组织好全体员工学习政策法规、事故案例、先进典型、通防知识、查找安全短板。要求每一员工查找短板，写出针对性的整改措施。2、对群众性的安全教育工作要从人性化、具体化着手，让广大职工喜闻乐见，容易接受，体现群众组织的特点。3、密切联系群众，深入基层，关注困难职工、伤病残职工生活，持之以恒的做好帮扶济困、送温暖的工作。4、加大职工代表巡视的力度和频率。5、司机每人写保证书，加强驾驶技术的学习和实践，加大车辆维修，谨慎驾驶，遵章操作，杜绝违章行车行为；6、进一步改进工作作风，提升服务质量，以查找作风上的短板入手，始终把安全工作摆到“高于一切、重于一切、先于一切、影响一切”的位置，紧紧围绕安全生产、宣传教育主线，扎实有效地开展好劳动竞赛，加大对协管会、群监员、劳动保护监督员的指导、培训、监管；加大对宣传阵地检查和指导。（杨绍东）

△省、市和集团公司领导走访慰问全国劳动模范　1月19日，受省总工会的委托，徐州市总工会副主席叶江宁等一行专程来徐矿集团看望和慰问全国劳动模范陆金龙、殷春银，向他们祝福新春佳节的到来，并送去慰问金；1月21日，集团公司工会主席李剑又专程到全国劳动模范戴兴旺、冯景谦、张建设、胥传珠、吕修明和已故全国劳动模范徐长余的家属家中走访慰问，代表集团公司党政向他们致以新春的祝福。（姜闻）

△庞庄矿工会充分发挥职工代表的安全监督职能  为加强节日期间的安全生产管理，充分发挥职工代表的安全监督职能，结合冬季特点，庞庄矿工会先后于1月8日、11日分别在三井组织了两次职工代表视察活动。职工代表重点就安全生产、职工劳动保护、职工安全作业等方面进行了专项安全视察，对查出的隐患以书面形式通报单位，令其限期整改，并将整改情况及时报矿工会。（刘震）

△义安矿召开班组长“四学一查”座谈会   为进一步强化班组长管理，提高班组长对“四学一查”活动的认识，近日，义安矿召开班组长“四学一查”座谈会，共有来自采掘及井下辅助单位的18名班组长参加，座谈会由矿安监处长主持。会议就围绕各单位“四学一查”活动的开展情况，对本单位、职能部门和矿在安全管理中所存在的问题进行了交流、座谈，并提出了意见和建议。推动了“四学一查”活动的开展和矿井的安全管理。（汪俊）

△卧牛山矿召开“学习韩桥经验”座谈会  为提高矿井安全管理水平，近日，卧牛山矿组织相关单位及职能部门负责人到韩桥煤矿参观学习质量标准化管理经验。矿党政组织召开座谈会，就如何学习韩桥矿经验展开座谈，分析存在的差距和问题，进一步提升质量标准化管理工作意识，夯实安全生产基础。矿工会专门组织开展了一期“贯彻矿三会精神，学习韩桥经验”的专题黑板报，制作了宣传横幅和宣传图板，在全矿上下形成了贯彻“三会”精神，学习韩桥先进经验的浓厚氛围。（张志杰）

△权台矿工会开展“五个一”安全教育确保实现元月开门红  为确保实现元月安全生产开门红，权台矿工会不断丰富安全宣传教育内容，拓宽安全宣传教育渠道，广泛开展以安全宣传教育“一条龙、一条街、一阵地、一条线、一园地”为主要内容的“五个一”安全教育工程。开展“以‘十个一’为主要内容的‘安康杯’竞赛、群监员身边无事故、安全明星卫士和各类生产劳动竞赛”为主的“一条龙”竞赛活动；举办以安全事故漫画展、“一通三防”知识黑板报展和“实现安全生产月、夺取开门红”从我做起签名活动的安全宣传咨询“一条街”活动；矿宣传橱窗张贴安全生产法律法规、宣传标语；矿内主干道两侧悬挂安全宣传条幅的安全宣传教育 “一阵地”活动；以“三违”帮教和女工“亲情三送保安全”等系列亲情教育为主线的“一条线”活动；组织召开班组长座谈会，不断提高班组管理水平的“一园地”活动。（权台矿工会）

△夹河矿工会开辟群众安全工作新途径   为更好地发挥工会组织和职工群众在煤矿安全生产中的作用，不断推动企业安全形势持续稳定发展，夹河矿工会努力开辟群众安全工作新途径，在群监员中广泛开展“学、压、查、实、赛”活动。具体内容为：一是“学”，即强化群监员的学习培训，通过自学或以会代训的方式，使群监员能够全面熟练掌握本岗位工种应知应会的安全知识和操作技能。二是“压”，就是给群监员压担子，建立了严格的考核奖罚机制。三是“查”，就是强化群监员现场安全监督检查。四是“实”，即“三个如实”，如实填写当班发生的各类事故，不准隐瞒真相；如实填写工作地点、上下井沿途发现的不安全因素和事故隐患，不准避重就轻、不准弄虚作假，不准漏项缺项；如实填写发现的“三违”，不准隐瞒不报。五是“赛”，即深入开展群监竞赛。继续在群监员和群监组之间组织“评优找差”活动，坚持一月一考评，一奖罚，引导他们创出新的工作成效，推动本单位的安全生产和群安工作发展。（吴文礼）

△张双楼矿工会开展“亲情唤安全”协管活动一是开展好井口送温暖活动。在元旦、春节期间开展为下井职工送水饺、送鸡汤活动；组织女工委员为下井职工缝补工作棉袄、钉纽扣。二是组织开展“三违”集中帮教活动。与职校联合，在“三违”人员培训班中开展“反三违”亲情集中帮教活动。三是评比表彰“平安幸福家庭”。四是发动女工单位与采掘单位开展安全联保活动。五是组织一次女工家属话安全座谈会。六是开展“我为安全建言献策”活动。七是组织采掘区队安全不放心职工与自己的母亲签订“母子安全协议”。对签约的母子如果一年内没有出现重工伤、“三违”现象的分别给予母子奖励。（鹿鸣）

△权台矿、天山矿业公司、卧牛山矿、庞庄物业公司召开党委工作会议、职代会和文明创建表彰会、工作会议暨职代会、2007元月16日，权台矿召开2008年党委工作会议暨第十二届六次职代会、2007年度文明创建表彰会。会议认真回顾总结了2007年的总体工作，安排部署了2008年的工作任务：全年原煤产量确保175万吨，力争完成180万吨；在岗职工人均收入增幅达10%以上，全年在岗职工人均收入突破5万元；加大对异地创业的市场开发力度，年内新增1—2个优质高效的创业点，争取全年外出创业收入一亿元以上；合作办学规模在现有的基础上扩大1倍；与权台电厂供水合作项目稳步实施；营实现安全年，逐步形成具有本矿特色、能够引领职工奋发向上、对企业忠诚团结的企业文化。会上，该矿对2007年度文明创建工作中涌现出的先进集体、文明职工标兵、文明班组、文明家庭、文明职工进行了表彰。（宋丽丽、范岩）元月16日，天山矿业公司召开首届三次职工代表大会、党委工作会议、文明创建表彰会议，三会合一，认真贯彻集团公司党委工作会议精神，全面总结了公司2007年度工作，并对2008年工作作了重点安排。经与会代表认真审议，一致通过了《行政工作报告》、《财务工作报告》。会议要求，公司广大干部职工要抓住机遇，奋力拼搏，原煤产量确保180万吨，力争200万吨以上；以销保产、以产促销，积极扩大市场占有份额，确保产销平衡，力争企业效益最大化；积极推行内部市场化管理；狠抓质量标准化基础工作，创建一级质量标准化矿井、本质安全企业；狠抓矿井改扩建工程各项工作进度及竣工验收，努力推进矿区铁路和铁路煤场工程建设，力争年内库-俄铁路开工建设；建成年产400万吨特大型现代化矿井；重视环保、节能减排工作，建设环境优美和谐的公园式企业；坚持依法办企业，切实维护职工利益；加强职工队伍建设，创建极具竞争力创新力的学习型企业；积极推进煤、电、路、化一体化项目进程，着力打造以煤为主业的多元化产业集团；认真做好企业上市的筹备工作，力争在最短时间内实现公司上市；编制年产1000万吨矿井初可研报告，推进俄矿矿区规划的修编，努力争取获得新的资源，向新型能源基地建设迈进；争创集团公司二星级力争三星级文明矿。会上还总结了2007年文明创建工作，表彰了1个品牌职工队伍、3个文明区队、7个文明班组、6个文明标兵、4个文明家庭和84名文明职工。（王联合）为全面贯彻落实集团公司党委工作会议精神，认真总结过去一年来的各项工作，安排和布置2008年的各项工作任务，1月16日，卧牛山煤矿召开了2008年党委工作会议、三届三次职代会、文明创建表彰会。代表们听取了矿党委2008年工作报告、三届三次职代会《行政工作报告》《财务工作报告》《卧牛山煤矿关于修改工资分配办法的补充说明》，审议并通过了三个报告。会议对2007年度文明创建工作先进集体和先进个人进行了表彰，大会取得了圆满成功。（张志杰）1月18日，庞庄物业公司召开了党总支工作会议、一届五次职代会和2007年度文明建设表彰会。会议全面总结了去年以来的工作，确立了08年三个目标、五项工程和六大措施。会上表彰了在文明建设中涌现出的2个文明区队、6个文明班组、2户文明家庭和39名文明职工。（沈阳）

△三河尖矿认真落实职工代表的民主管理权利  为认真落实职工代表在企业重大决策中的知情权、参与权、决策权、监督权，元月17日，三河尖煤矿召开六届四次职代会主席团成员和各代表小组长联席会议，讨论并审议了三河尖煤矿2008年经营管理体系文件。会上，矿领导和有关职能部门将矿井年度各项经营指标、内部市场结算办法、物化成本管理、劳动纪律管理等方面的情况向代表们做了细致说明，虚心听取职工代表的意见和建议，努力做到在保障企业有序发展的同时，积极维护职工群众的合法权益，有效促进了企业的民主管理。（王成尚）

△夹河矿工会唱响安全协管主旋律  夹河煤矿工会女工委紧紧围绕实现矿井元月开门红这个中心，以集团公司“送温暖、保安全、促生产”活动为主线，扎实推进安全协管工作，取得了较好效果。该矿女工委结合矿井实际，制定了元月份安全协管规划，从月初开始，做到周周有活动，协管不断线。先后在井口侯罐室开展了“亲人寄心语、嘱安全”和“送祝福，鼓干劲，保安全”等系列服务活动。通过组织女工协管员到井口为职工缝补工作服、送安全姜糖茶、温馨鸡汤、赠送安全红腰带等服务，将女工家属的关怀切实送到职工的心坎上；通过现场安全知识有奖问答、赠送安全年历等活动在潜移默化中增强了职工的安全意识，为实现元月开门红打下良好基础。（魏华）

△生活总公司积极开展“四学一查”活动生活总公司积极按照集团公司开展“四学一查”活动的部署，高度重视，加强领导，精心组织，结合生活总公司冬季供暖的实际，认真制定、落实学习计划和排查安全“短板”内容，使“四学一查”活动开展的扎扎实实，有声有色。生活总公司在生活后勤服务单位和重要岗位开展以“强化安全第一、提高服务质量”为主要内容的“四学一查”活动。以学促学，以查促改。做到学习真学，一是引领干部职工在增强安全法制观念，强化安全知识方面学习，认真吸取事故教训上下功夫，组织职工收看《安全事故，警钟长鸣》事故案例分析教育片。并组织职工讨论，分析事故原因，切实吸取事故教训。二是组织职工对安全先进单位、先进人物的学习，对标找差，明确前进目标，明确学赶方向，促进企业本安创建和个人安全意识。三是组织工程技术人员对本单位职工安全意识及供电、供水、供暖供气设备设施进行安全“短板”排查，把整改措施、内容、时间落实到人。（生活总公司）

△旗山矿工会开展 “四学一查”安全宣传活动   近日，旗山矿工会组织开展了由“五类人员”参加的安全宣传一条街活动。工残人员、联保女工、“夕阳红”安全教育团成员、职工家属、团员青年共25名协管宣传员，身披“本质安全、珍爱生命”的红色授带，聚集在安全文化广场，将安全寄语、安全倡议书、必知必会内容发放到过往职工手中。另外，该矿工会将2007年发生的典型事故案例、元旦期间征集的“我的惊险瞬间”安全小故事均制作成图文并茂的展板16个，在矿文化路办公楼前进行展出，同时组织基层单位制作了以本安矿井创建、“四学一查” 活动为内容的黑板报15块，有效地宣传了当前的安全生产形势及“四学一查”活动的内容。有奖答题及安全知识宣传台刻吸引了不少上下班的职工，本次活动，共发放安全知识宣传单3000余份、安全寄语200份、安全倡议书500余份，进行安全知识有奖答题600人次。  （倪亚娟）

△垞电公司召开“文明员工标兵”候选人推介会  元月11日，垞电公司召开2007年度文明员工标兵候选人推介会。各支部党政主管、车间工会主席及公司职工代表共27人参加了会议。2007年度“文明员工标兵”的申报是以支部为单位，并参照公司分配名额进行申报，申报的必备条件必须是年度内评选出的“文明员工”，同时必须符合六项优先条件方可申报。推介会上，各支部分别介绍了文明员工标兵候选人的先进事迹，与会人员根据事迹的真实性、典型性和感人程度三个方面的评分因素对17名候选人进行现场署名打分，推介结果作为公司确定年度“文明员工标兵”的重要依据。（垞电工会）

△夹河矿、庞庄矿、张集矿、赛尔公司工会高度重视春节期间的“送温暖”工作  夹河矿为切实做好节日期间的走访慰问“送温暖”工作，从年初开始，成立了由矿党政领导任组长的走访慰问送温暖活动领导小组，由矿工会牵头，协调、组织开展活动。建立了困难职工家庭档案，制定了详细的“送温暖”活动方案。具体采取生活帮扶、救济救助、矿领导“一帮一”结对子等形式，重点走访救助对象包括劳模标兵、贫困职工、长伤病职工、孤寡老人等。按照“送温暖”活动方案，从元月12日起，走访慰问工作全面展开。（吴文礼） 庞庄矿工会为及早做好2008年的春节扶贫送温暖工作，在2007年12月初的工会主席例会上就着手布置此项工作，要求车间工会主席深入本单位困难职工家庭进行走访慰问，调查困难职工家庭情况。进入元月份，矿工会对生活困难、重病和特困的职工为他们办理了救济金，矿还将对重病和特困职工走访慰问。（刘震）张集矿工会制定了详细周密的走访慰问活动方案，并积极筹措资金，迅速拉开了走访慰问活动序幕。一是副总以上矿领导分别到13户困难职工家庭进行“1+1”结对帮扶走访；二是矿党政领导到省部级劳模、离退休干部和在职干部困难家庭中进行走访慰问，到医院看望伤、病住院职工；三是对105名困难职工，发放节日救济金；四是为内退、病故困难职工家庭、工亡家属及军转干、抗美援朝人员，发放节日慰问金；五是由矿长、工会主席带队，组织有关人员远赴山西、陕西、内蒙等地慰问创业干部职工。（陈 丽）赛尔公司工会在春节到来之际，深入开展“献爱心、送温暖”活动。公司8名副处以上领导，迎着凛冽寒风，踏着纷飞大雪，对16户困难家庭、困难党员、退休老干部，亲自登门走访慰问，并送上慰问金共计3200元，每到一户，问寒问暖，每到一处，叙长道短，全面了解和关心困难职工家庭生活，为职工解决困难问题，把党组织的关怀和温暖送到困难职工的心坎里。（唐浚）

△赛尔公司加强节日期间计生工作管理  一是节前公司对4户计划生育贫困家庭进行走访慰问，同时送宣传材料、送春联、送避孕药具上门；二是组织好2008年度的男工计划生育函调工作；三是在公司“迎新春文体周”活动开展之际，发放“避孕节育知情选择指南”、“生殖健康基础知识”等宣传材料，免费发放避孕药具；四是对使用药具的人员以及节日期间来矿探亲者及时发放避孕药具，节后对以上人员入户随访，减少和杜绝意外妊娠。（董艳玲） 

    △义安矿举办车间工会新春联谊联欢会  值新春佳节来临之际，为活跃矿山节日气氛，义安矿工会举办车间工会新春联谊联欢会。为保证此次活动不影响正常工作，保证每个车间工会成员都能参加，联欢会分三天举行，分批次有组织、有计划地开展。活动内容丰富多彩，形式多样，有个人演唱、合唱、猜谜语、做游戏、自由活动等，丰富了车间工会业余文化生活。（汪俊）

△权台物业公司结合实际开展“四学一查”活动   公司制定了活动时间进度表和公司“四学一查”督导分工表。组织职工学习安全生产政策法规、安全事故案例、先进典型事迹的基础上，结合后勤服务保障工作实际,组织公司干部职工学习后勤线标准化场所考核标准，并将学习内容进行整理，制作“小知识卡片”发到职工手中，使职工便于学习掌握应知应会的安全知识。对照操作标准、服务质量标准、环境卫生等管理标准，排查存在的安全“短板”，并制定整改措施，为实现元月开门红打下了扎实基础。（王广斌）

△煤炭销售运输公司召开“大学生新春座谈会”  1月18日，煤炭销售运输公司召开“大学生迎新春座谈会”。新分配的5名大学生，首先畅谈了自己工作以来的感想，并对公司的管理工作提出了建议，公司党政工领导以及来自相关部门的负责人与大学生们进行了面对面的交流，对他们2007年的工作给予了充分肯定，要求他们在以后的工作中要充分发挥聪明才智，为公司运销工作贡献力量。（程建华）

△九里山矿丰富职工业余文化生活  国际贸易公司九里山矿车间工会投入资金建成了乒乓球室、灯光球场，添置了羽毛球、单双杠、扭腰器等健身设施，开放了阅览室，购买了图书，订阅报纸、杂志，配备了两台电脑免费供职工上网查阅相关资料，使职工有了休闲、娱乐、学习放松的好去处，丰富了职工业余文化生活。（司影、蒋博）