为进一步规范企务公开工作，有效落实企务公开各项制度，确保企（区）务公开目标的实现，近期该矿遵循奖惩结合的原则，研究制定了该《规定》，共分总则、奖励与处罚三节。奖励情况主要有：一是及时举报违反企务公开管理规定，造成较坏影响的情况，查实后给予汇报人200元奖励；二是企务公开基础工作规范，完成公开目标的，月度给予内审员50元奖励；三是在内审、外审和日常监督检查中，给予通报表扬单位的党政主管和内审员人均100元奖励；四是年度被评选为矿、区、班组三级公开的先进集体和个人，给予表彰奖励。处罚包括在公开内容、公开形式、公开程序及效果等方面达不到规定要求的情形，并重点规定对不及时公开、不全面公开、虚假公开、分目标没有实现、外审中出现不符合项、以及“三率”（区务公开覆盖率、反馈事项整改率、公开内容准确率）达不到100%的，分别给予100至200元的罚款，使企务公开检查考核工作奖有标准、罚有依据，大大提高了可操作性。