集团公司举办企务公开民主管理知识竞赛   为认真贯彻落实党的十七大和省工会十二大精神，积极配合中纪委、全总开展好全国企务公开推行十周年宣传活动，增强广大职工的民主管理意识，维护职工的合法权益，5月19日集团公司工会在太阳宾馆举行了企务公开民主管理知识竞赛预赛，32个单位、96名同志参加了比赛，垞电公司、旗山矿、夹河矿、庞庄矿等10支代表队脱颖而出，进入了5月29日在庞庄矿体育馆举行的决赛。在决赛的过程中，30名参赛队员严格遵守竞赛规则，必答题的时候沉着冷静，抢答题的时候反映灵敏，风险题的时候互相补台，配合默契。经过激烈的角逐，最终旗山矿代表队以过硬的综合素质获得了一等奖，诧电公司、夹河矿获得了二等奖，权宇公司、张集矿、庞庄矿获得了三等奖，韩桥矿、华美商厦、诧城矿、权台物业公司获得了优秀奖。集团公司工会主席李剑、徐州市总工会民管部部长王兴国、集团公司纪委副书记王兴素、集团公司工会副主席吴祥彬、庞庄矿党委书记李联营、庞庄矿党委副书记、纪委书记魏洪江等领导分别为获奖队颁发了奖牌。（公司工会）

庞庄矿出台《企务公开工作责任追究办法》  为认真贯彻落实徐矿司党[2008]26号文件精神，进一步加强民主管理监督，推动党风廉政建设，使企务公开工作落实到位，庞庄矿紧密结合企业实际，出台了《企务公开工作责任追究办法》，包括出台本办法的依据、目的、追究应遵循的原则、属于责任追究范围的七种情形、五种处罚办法、以及责任追究必须依照的程序等重要内容，旨在增强基层各单位、机关各部（科）室党员领导干部的防范意识，更好地推进企务公开工作。（刘颖）                                     

三河尖矿对照《集团公司企务公开工作责任追究办法》查找不足   近日，三河尖矿根据徐矿司党[2008]26号《徐州矿务集团有限公司企务公开工作责任追究办法》的相关要求，及时召开企务公开领导小组会议，对照《办法》条款内容，查找不足，制定措施，完善企务公开制度，拓展企务公开内容，明确企务公开责任，促进企务公开工作有序发展。（李良省）

生活总公司严把中层干部任用关   针对总公司中层干部年龄老化的实际，为做好接续工作，增强干部队伍的活力和创新力，总公司公推公选了基层后备干部，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》及集团公司有关规定，对所聘人员实施任前考察、集体研究、张榜公示、任前集体谈话等组织程序后，新聘3名科级干部，试用一年期，经考核合格后正式任用。（邱义梅）

垞城矿公开招聘调度员进入面试程序    5月23日，垞城矿对公开招聘的后备调度员进行了面试，矿长杨思光、生产副矿长俞家新、安监副处长朱玲方、总工程师董世刚及相关部门负责人对参加面试的人员进行了考核、评审。面试主要内容有：印象分，自我介绍、计算机操作；专业考评；对调度员工作的认识和下一步对自我发展的打算等四个方面。通过前期资格评审、笔试选拔，共有11人进入公开招聘面试。经过两个小时的紧张面试，最后经营管理部的张伟、生产技术部的李先建、采煤二区的丁厚超分别获得了前三名。（刘良君）

夹河矿物业公司行政科公推公选浴室班班长   为更好地贯彻落实《江苏省企业民主管理条例》精神，进一步扩大职工群众对选拔基层班组长的知情权、参与权、监督权、选举权，使思想素质好、威信高、具有较强事业心、责任心和组织协调能力，能够带领职工群众完成各项任务的同志成为班组工作的带头人，近日，夹河矿物业公司行政科在浴室班试行了公推公选班长制度。在公推公选过程中，严格坚持公开、公平、公正、竞争、择优选拔的原则，整个公推公选工作在党支部的统一领导和车间工会的全程监督下，有步骤、有秩序地进行，通过无记名投票表决的方式，张敬春以最高得票当选为浴室班班长，赢得了职工的广泛支持和赞誉。（高振成）

张双楼矿开展会员评家活动   为进一步增强职工的民主管理意识，促进基层车间工会建家工作深入细致开展，张双楼矿工会利用二季度区务公开检查的机会，组织会员开展了评家活动。会员评家采取座谈和问卷调查形式进行，按照10%的比例，从每个单位随即抽会员对本单位工会组织职能作用发挥、民主管理、企务公开和职代会的作用发挥、维护职工合法权益、为职工办实事、本单位工会的专职干部工作作风及对工会的意见和建议，进行了认真评议，实事求是地表达了自己的意愿。共发出会员评议表352张，收回352张，职工满意率97%，基本满意3%。（王国伟  鹿鸣）

    机械厂组织开展区务公开检查   为扎实推进企务公开工作,机械厂工会近期组织人员对各分厂、车间区务公开进行了一次全面检查,内容涉及外协收入、选树先进、职工福利、合理化建议、公益性支出、生活救济、工资奖金二次分配等职工关心的热点问题,对在区务公开检查中取得较好成绩的单位进行适当奖励，对相对落后的单位进行了通报，并要求限期整改。 (李斌  祝娟)