３月５日下午，徐矿集团煤炭运销公司召开科级干部述职述廉大会，对２８名科（副）级干部进行全面考核。从今年开始，该公司科（副）级干部的工作、廉洁情况将由职工群众评议，接受群众监督。

      为进一步促进领导干部落实党风廉洁建设责任制，严格遵守廉洁自律的各项规定，该公司党总支要求科级干部人人撰写述职述廉报告，并在述职述廉考核大会上宣读述职述廉报告，征求群众意见和建议。２８名科级干部重点围绕２００７年本人在学习、思想、工作、作风上的情况，以及落实党风廉洁建设责任制和执行廉洁自律各项规定等方面进行了总结，剖析存在的问题，制定整改措施，明确努力方向。与会全体同志认真听取了考核对象的述职述廉报告，按照测评打分表的要求，坚持客观公正的原则，实事求是地填写了民主测评表。煤炭运销公司将把干部述职述廉的结果作为领导干部考核、奖励和选拔任用的一个重要依据。对民主测评结果不称职票数较高的，进行诫勉谈话，当年内不得评优评先。对群众意见较大、有问题不整改的科级干部，要给予批评教育或组织处理。述职述廉的材料将存入干部廉政档案。