垞城矿从日常生活细节抓起，从职工行为举止抓起，不断完善体系，丰富载体，形成活力，着力提高矿区的文明程度。

　　进入新年以来，该矿将改善文明卫生环境作为工作重点，将全矿各个区域统一划分责任区，明确卫生标准、考核办法，并与物业公司建立了详细的服务价格体系与结算办法。同时，由矿经营管理、文明办、工会、安监、保卫等部门对全矿各区域进行每周至少两次的日常检查、考核，通报。文明办每月根据日常检查打分情况，按得分高低分别评出前三名和后三名单位，分别予以３００元、２００元、１００元对等奖罚。该矿在强化管理的同时，加大了硬件设施的投入，在矿内各场所设立了５４个高档果皮箱，为２０名保洁员添置了５辆封闭式保洁车，统一配备服装，环卫职工拉着平板车扫马路在该矿成为了历史。

    该矿还从规范职工日常生活行为抓起，提高职工文明素质，对职工着装、行走、工作精神状态以及窗口行业的服务质量和效率进行了详细规定，落实专人动态考核。对工业广场、职工餐厅、福利楼、会议室、文娱场所、办公室走廊、文明宿舍室外等公共场所全面实行禁烟，发现工业广场、公共场所有吸烟行为的，每次罚责任人３０元；外来人员由接待者负责提醒，否则，按同等数额处罚接待者。各区域发现烟头的，一律对责任单位进行处罚。该矿将丰富职工业余文化生活当作提高矿井文明程度的又一途径，加强了职工文化阵地建设，在职工宿舍区、食堂、工广场所设立了阅报栏；各基层单位建立了１２支篮球队和乒乓球队，由矿工会定期组织开展比赛。去年底，该矿将各个层次职工的业余爱好进行排查摸底，成立了书法、钓鱼、象棋、摄影等２２余个职工业余爱好协会，明确各个学会负责人和开展活动时间，实行正规的运作方法。目前，该矿各种协会会员达６００多人，其活动经费由矿统一划拨。