李毅中局长率国务院安委会第九督查组来集团公司督查   ９月７日上午，国家安全生产监督管理总局局长李毅中率国务院安委会第九督查组到集团公司督查安全生产隐患排查治理专项行动情况。督查组首先前往韩桥矿、旗山矿进行了现场督查，在听取集团公司的工作汇报后，李毅中局长作了重要讲话，对集团公司在贯彻落实国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作，坚决遏制重特大事故的通知》精神，所做的工作、采取的措施、取得的成效给予了充分肯定，并针对如何做好当前和今后的安全隐患排查整治工作作出了明确的要求。                      （党政办公室）

梁保华省长来集团公司调研指导工作  ９月８日下午，梁保华省长来集团公司调研指导工作，在听取了集团公司工作汇报后发表了重要讲话。他充分肯定了集团公司所取得的成绩，认为集团公司发展很快，为江苏的“两个率先”作出了积极贡献，对集团公司的发展充满信心，充满希望。会上，梁保华省长还就集团公司需要省政府协调解决的问题当场给予了解答，并作出相应的安排，责成相关部门帮助协调解决。（党政办公室）

韩桥矿认真落实国家安委会督查要求  一是由矿长主持召开了专题办公会，对存在问题和重点工作逐条进行了安排和部署，明确相关责任人和落实时间。二是对地面强排站等管理措施重新进行了修改和完善，按照责任制和相关要求，严格定岗定责、落实责任。三是重新对水闸墙现状、厚度及抗压承受能力进行了核实，确保巷道封闭能够抵挡强大的水压。四是技术科、通计科对井下所有泵房、老塘墙出水点和测水点进行了检查和分析，加强对重点地区的监测监控，并做好敷设光纤和安装矿用本安型光纤摄像仪等的预算，目前需要安装15个矿用本安型光纤摄像仪、12个流量计，9个水位计、48个显示开泵台数仪。五是矿区东排洪道附近7个高岭土坑的回填工作，正积极与贾汪区政府协调。六是加强对气象的关注。加强与贾汪区水文、水利部门的沟通联系。七是最大限度的减少下井职工人数，确保韩桥、潘家庵两井下井人数控制在1163人以下。      （矿党政办）     

赛尔能源公司切实加强信访稳控工作  一是认真传达贯彻集团公司9月12日召开的稳定工作会议精神，增强抓好稳定的政治敏感性和政治责任感。二是召开专题信访领导小组会议，排查梳理当前可能引发上访的因素，落实包案领导、包案责任部门、责任人、完成时限，做好信访问题的集中处理工作。三是制订稳控工作预案，对可能发生的信访行为逐一采取了应对措施。四是制订信访责任追究办法，严格考核，增强领导干部做好信访工作的积极性和主动性。

（何  维）

夹河矿全面实施本安管理体系贯标工作  一、成立以矿党委书记、矿长为组长的本质安全管理体系办公室，全面负责体系运行工作。二、召开本质安全管理体系会，对运行本质安全管理体系工作进行全面安排部署。三、充分利用宣传阵地，大力营造本安体系推进的浓厚氛围。四、有针对性开展专项培训，普及本安体系理论知识，增强工作针对性。五、实施初级阶段，广泛征集整理基层各单位的意见、建议，促使本安体系更加科学、规范、系统。 （矿党政办）

庞庄矿多措并举夯实安全基础   一是强化副总以上领导干部值班制度，除正常值班外，周三、周五增加1名、双休日增加2名副总以上领导干部值班。二是加大对中、夜班检查的覆盖面和频率，重点检查采掘头面、偏远地区等安全关键。三是突出防范重点，对大倾角回采工作面设备防滑、防滚矸等措施落实情况实行挂牌管理，分班次落实责任。四是加强顶板现场的跟踪监督，重点抓好庞庄井9541工作面过断层、张小楼井75204工作面过断层及铺网、扩大棚期间规程措施的落实兑现。五是加大现场隐患排查整改力度，实现闭环管理，确保矿井安全。                 （王  军）

张集矿建立“三违”人员亲情帮教长效机制   1、成立了以矿党委书记任组长的安全亲情教育领导小组。2、每季度对“三违”人员开展一次家访活动。3、每周播放一期亲情教育多媒体教材。4、每月召开一次 “三违”人员亲属座谈会。5、开展“三违”人员帮教活动，培训中心负责组织 “三违”人员学习安全知识，开展安全技能培训。6、工会负责组织女工对“三违”人员进行亲情观、家庭幸福观教育。                    （李海清）

三河尖矿规范企务公开程序  1、根据机构变化和职能划分，对企务公开内容进行调整。2、严格规范工资二次分配情况的审核、报批程序。各单位必须请本单位职工代表（不低于3名）参加，由职工代表进行全程监督，职工代表实行轮换制，参加研究人员，必须在工资二次分配结果公示表上签名，公示表报送矿企务公开办公室经矿工会主席审批盖章后进行公示。3、明确责任，细化考核标准，按月进行考核。（高志刚）

张双楼矿开展领导干部安全管理履职效能监察    1、从领导干部安全生产责任制的贯彻落实、“三违”治理工作开展、职工安全教育及培训、各类安全、生产事故的追查分析等方面进行检查。2、查阅班前会考勤、下井考勤、井口信息站、“三违”帮教等方面的记录和实际工作实绩考核记录。3、对领导干部在值班、带班履职情况未达到规定要求进行通报，并限期整改。                  （孙建国）

旗山矿推行党员承诺制度  1、坚持党员权利和义务相统一原则，在全矿党员中推行党员承诺制度。主要包括共性承诺、岗位承诺、实事承诺和自律承诺四项。2、党员承诺每年一次，党员个人填写《党员公开承诺书》，经党支部审核后，通过公示栏、摆放桌签等形式公示，接受组织和群众监督。3、建立“党员承诺”台帐制度，每年12月份召开评议会议，评议党员承诺完成情况。            （曾  涛）

机械厂完善应收帐款清欠考核管理制度  一是严格清欠责任制，销售合同签订人即为清收责任人。二是完成重点债权清收和每月回款指标的，给予清收责任人200元奖励；不能按期完成的，对责任人罚款100-200元，当月清收指标自动累计移入下月。三是如有一清收责任人未完成清收任务，扣除所在单位主管工资100元。四是每月8号由法律事务室和财务部将清收人员指标完成情况报厂经营管理部，进行考核奖罚。          （刘建军   陈蒙）