省政府振兴徐州老工业基地调研组到集团公司专题调研  2月29日上午，省政府副秘书长韩庆华率领由省有关部门负责人组成的省振兴徐州老工业基地调研组，到集团公司召开专题座谈会，分析研究徐矿集团的改革与发展问题。在听取集团公司关于落实振兴徐州老工业基地战略，加快徐矿转型发展的情况汇报后，认为徐矿发展势头很猛，成绩很大，为江苏经济社会发展作出了历史性贡献，为解决江苏能源短缺作出了积极努力。省委、省政府对徐矿存在的困难非常关心，在振兴徐州老工业基地的过程中一定要帮助徐矿解决一些实际问题。           （党政办公室）

权台矿试行党支部书记助理制度  1、党支部书记助理条件：大专及以上学历，科（区）级后备干部，有一定政工工作经验。2、上岗前要经过4天的党支部工作业务培训，考试合格后方可上岗。3、任职为半年，任职期间不办理人事调动手续，工资待遇享受助理单位副科（区）级的80%。任职结束回原岗位后，不再享受助理期间待遇。4、对在助理期间不认真履行职责的，随时取消助理资格。对表现优秀的，由组织科提出使用意见，报矿党委研究后，给予任职。  （矿党政办）

三河尖矿认真做好洗煤厂技改工作  1、成立了以矿领导为组长、副组长的领导小组，下设综合协调、设计审查、设备招标、施工现场、质量监督、安全监察、职工培训7个工作组，明确各自工作职责。2、详细排定工程立项、审批及设计、设备招投标、土建工程等工作进度。3、经管科牵头，对工作进展情况定期进行检查，从严考核，确保工程按序时进度推进。（金国斌）

张双楼矿严格资产报废及废旧物资处理  一是成立资产报废及废旧物资管理领导小组。二是完善资产报废及废旧物资处理程序。三是严格规定资产报废及废旧物资的范围和种类。四是对有利用价值的废旧物资进行归类、码放，建立管理台帐。五是通过“优先利用、鉴定出售、审批出售”的原则进行处理。（赵成杰）

旗山矿强化单项工程管理  1、单项工程主要指井下起重吊拉、修护、设备的拆除安装以及由部门会审，施工单位编制措施后施工的工程。2、施工单位必须提前一天书面提出申请，由安监科安排专人对该项工程进行安全监理。施工过程中，必须由监理人员现场签字，确认上一道工序符合措施要求后，方可进行下一道工序的施工。3、施工单位必须把施工措施带到现场，监理人员根据措施严格监督，动态考核。（曾  涛）

新河矿百贯沟煤业公司不断加强安全管理  一是落实各级领导责任制，加强领导跟值班制度，强化现场管理，尤其是中夜班管理；二是对主井天轮定时检修，严格巡查供电线路，指定专人对井上运输皮带和滚动筛定期保养；四是加强地面运输车辆的检查和维修。 （焦传明）

夹河矿不断创新职工教育培训方式  一是把各类会议转变成课堂，各项活动转变为培训，通过会议讲授技术措施及操作规程。二是采取集中上大课、电视讲座、外聘专家讲学、抽查抽考等形式，加大矿内自主培训工作力度。三是开展安全生产领军人培训，分期分批组织区队长、班组长外学先进，全面提高班组长综合素质。（张孟康）

庞庄矿强化现场煤质管理  一是严禁300mm×300mm的大矸石进入原煤系统，发现大矸石，对责任单位进行处罚。二是对原煤运输系统进行动态巡回检查，每天在早调度会上对煤质情况进行通报。三是半煤岩巷道掘进实行分打、分装、分运，装车量由工资科根据夹矸量确定。四是严禁冲洗皮带、溜子和小井，皮带、溜子停止运转或皮带、溜子上无炭时须关闭喷雾。五是加强顶板管理，杜绝顶板矸石落入原煤系统。六是工作面遇夹矸或过断层时，严格控制采高。 （唐洪波）

垞城矿开展文明礼貌月活动  1、集中进行一次现代礼仪教育。2、开展“文明看我行”活动，要求全矿党团员、干部结合自身实际为文明创建做一件好事，并评选道德模范。3、举办一次“文明礼貌宣传服务一条街”活动。4、严格公共场所禁烟规定。（杨晓东）

张集矿加快质量标准化建设步伐   1、确立“一季度初显成效、争创集团公司质量标准化明显进步的单位，二季度达到较高水平，进入集团公司第一方阵”的创建目标。2、由分线矿领导牵头，落实责任区域，制定严格的创建标准和检查考核细则，定期进行检查考核。3、建立激励机制，对重点工程项目在规定期限内实现目标的，分别给予5000-30000元的奖励。（李海清）

机械厂积极做好品牌创建工作  一是推行品牌带动战略，由部门主管领导牵头成立推进品牌建设领导小组，全面做好品牌创建工作的组织、协调、落实。二是厂液压支架产品保持 “江苏省名牌产品” 称号、MNB34110管磨机产品力争获得全国建材机械产品“中国名牌产品”称号等。三是加大软硬件设施建设，建立健全技术创新体系和运行机制，提升品牌企业核心竞争力。（陈  蒙）

权宇公司强化职工教育培训基础工作   一是加强职工教育理论研究工作，探索企业教育培训新思路、新方法、新途径。二是认真做好各层次的实用性培训，包括政治培训、技能等级培训、专业技术培训、继续教育培训、学习教育培训等。三是为培训人员建立档案，便于跟踪反馈。四是完善职工教育目标管理考核责任制，确保培训效果。（雨  纷）

 △近日，工程公司召开优秀高校毕业生表彰会，对全公司评选出 “优秀高校毕业生”进行了命名表彰，每人给予2000-5000元的嘉奖。              （于  洋  马远志）