韩桥矿“三个一”活动深化无尘化管理  一是开展“一团棉纱一团情”活动。全矿管理干部下井随身携带棉纱，发现落尘及时擦洗；二是开展“一份包保一份力”活动。机关科室每周至少到包保单位集中除尘一次，帮助包保单位实现无尘化管理；三是开展“一片奉献一片心”活动。地面单位党团员、入党积极分子，定期参加井上下除尘活动，消除积尘，保证全矿井上下整体无尘。（段立伟）

旗山矿完善风险抵押金管理制度  1、实行年度抵押，季度考核，在安全管理人员中推行季度风险抵押金。2、季度内出现违章指挥、违章作业行为的，全额扣除个人抵押金。3、在治理“三违”过程中弄虚作假的、包庇“三违”人员的，扣除责任人季度抵押金的100%；为“三违”人员说情的，每次扣除责任人季度抵押金的50%。4、按照采掘单位500 元、辅助单位300 元的标准，制订单位内部全员风险押金制度，实行月度抵押、月度考核。（曾  涛）

三河尖矿认真做好无尘化管理工作  1、明确界定各单位责任范围，责任区域内的喷雾设施保证齐全和正常使用，管、线、牌板等所有设施保证无尘。2、主要巷道做到两天冲洗一次，保持干净、整洁。3、矿领导、机关科室对基层单位进行包保，定期对包保单位的无尘化工作开展情况进行督导。4、定期对领导干部履职情况进行考核。 （金国斌）

新河矿从严规范矿内治安秩序  一、矿购物资（含租赁物资）需出示物资采购发票或租赁协议，门卫清查登记后，方可入矿；二、进矿施工单位的设备和原材料，由门卫进行登记，一式二份，经矿分管部门签字同意后，方可入矿；三、出租车一律不准进矿，批准进矿车辆，一律停放在停车场；四、职工自行车和三轮车停放在规定区域，非本矿职工车辆，禁止入内；五、外单位来矿办事或联系业务的人员及车辆，需在门岗登记，门卫联系落实后，方可入矿。 

（焦传明）

夹河矿进一步强化宣传思想政治工作  一、围绕“求真务实、创新管理”主题，创新宣传思路、形式和手段。二、围绕重点工作，开展形势任务教育，增强职工创业的激情。三、充分利用各类宣传阵地，营造浓厚的舆论氛围。四、加强研究，抓好政研成果转化应用。（张祥电）

庞庄矿加大顶板和运输安全管理力度  一是将3月份定为顶板管理、运输秩序专项整治月。二是将2007年3月份发生的顶板、运输事故作为案例下发到全矿，认真组织学习、讨论。三是落实专人负责对顶板、运输专业进行动态检查，查处隐患，现场整改。四是加大对小电绞司机持证上岗、斜巷安全设施使用、“四超”车辆运输管理的安全监察力度,强化中夜班安全检查，确保不发生顶板、运输事故。

（高海涛、唐洪波）

张集矿在采掘单位实行储备金制度   1、明确规定储备金主要用于调剂生产条件变化造成的职工收入不平衡，不代表职工当期实际收入，是一种滚动使用的公共基金，不因个人或者单位调整而发生变更。2、月度应发平均工资超过2500元时，单位可预留工资总额的3%—5%储备金，待收入低的月份可以提取储备金纳入工资分配。储备金余额达到单位月度应发工资总额的30%时停止预留，年终节余部分可一次性提取分配。3、任何单位不得在干部变动或职工调动时提前或突击发放此项基金，调入其它单位时享受新单位储备金的二次分配。 （李海清）

垞城矿加强外转供电管理  1、严格按照相关规定收缴外转供电费用，并当月缴清，否则停止供电。 2、外转供电用户全部实行高供高计，对现存高供低计的电表进行更换。 3、设立专门帐户，对外转供电用户单独核算、单独出具报表。 4、在现有外转用户的基础上不得新增外转用户，严格控制外转供电增容。 5、每月定期对外转用电线路设施、计量器具进行检查。（薛  雷）

义安矿认真做好无尘化管理工作  一是矿成立无尘化管理领导小组及办公室，基层各单位成立活动领导小组；二是健全完善防尘工作责任制，明确划分防尘责任区域，实行挂牌管理，责任到人；三是切实加强煤尘注水工作，确保注水效果；四是认真落实“逢八”防尘日活动；五是加强对各重点场所、区域防尘检查考核，针对存在问题，及时通报处理，切实把无尘化管理工作落到实处。（矿党政办）

权宇公司扎实有效地推进创业发展  一是1-2月份实现营业收入4197万元，超额完成了月度指标任务；二是招商引资工作，按照月度时间顺序，挂图作战，在做好项目资料论证的基础上，重点围绕俏江南绿色生态园及“凝石”水泥项目的筹划，项目的设计方案正在编制中；三是开展形势任务教育，提高职工创业的激情。（袁长宝  赵克清）

机械厂完善物资采购招议标制度  一是成立物资招议标采购领导小组，由厂长任组长，具体事宜由经营厂长负责。采购、工程管理等部门负责人为比质比价工作第一责任人，对本部门物资采购、基建工程询价、价格谈判的真实性、代表性及合理性负责。二是各单位根据生产需要编制采购计划书，计划书经领导小组批准后进入招议标采购程序。三是招议标的底额为1000元。凡1000元以上的采购事项，均应按规定进入招议标程序。四是采购领导小组将对采购工作进行定期和不定期检查，对于存在的问题追究责任人责任。                          （陈  蒙）

徐矿大学制定干部考核办法  1、干部月度考核采取百分制考核的办法，月度考核履职情况不好、未完成领导交办任务的，根据得分情况实行与收入分配挂钩考核。2、影响正常工作、造成不利影响或经济损失的由校研究给予相应的处罚。3、连续两次得分处于末位的给予黄牌警告。4、对年度考评处于末位或精神状态不好、工作没有进展的平庸干部及时给予降职或调整处理。（大学党政办）

△为充分发挥党员的模范带头作用，近日，权台矿组织开展党员除尘日活动，每月的第二个星期四定为党员除尘日，以地面、辅助、机关科室党员为主，到井下除尘工作重点区域、地点开展除尘活动，以此促进矿井安全生产和质量标准化建设工作再上新台阶。（矿党政办）

△日前，总院有5项科技成果荣获2007年度徐州市科技进步奖。 （院党政办）

△近日,化工公司对粉状乳化炸药生产线粉乳工序和雷管生产线部分设备进行了安全技术改造，既提高了生产效率，又改善了职工的安全工作环境和劳动强度。（公司党政办）