夹河矿党委始终坚持“创新、灵活、实用、有效”的党建工作原则，以扩大影响力，增强凝聚力，提高战斗力为目标，创造性地开展工作，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

为丰富党建工作内涵，创造性地开展“五好三强”创争活动 ，该矿党委广泛发动井下一线和生产辅助单位党支部，对照创争细则，结合各自工作性质，不断创新。掘进三区党支部施行了党员绩效考评办法；洗煤厂开展了思想政治工作直通车活动；宣传科推行了党支部书记学习五程序机制；机关三实行了思想政治工作首问负责制等等。同时，各党支部还制定本单位考核奖励办法，有效调动了广大党员干部的创争积极性，推动了安全生产。在创争活动中，综采一区先后转战４个工作面，单月最高产量突破９万吨，刷新了矿单面生产水平最高纪录，成为全矿扛腰区队。该矿党委还在全矿党员中开展了情注矿山、情暖矿工、情促和谐的 “三情”活动 ，各党支部组织党员开展结对子活动，组织开展党员身边无“三违”活动，进行传、帮、带。该矿党委在基层党支部开展了员工有事时有人访、困惑时有人解、困难时有人帮、伤病时有人探的 “四有”活动及新上班员工必须谈话、新转岗员工必须谈话、员工新婚前后必须谈话、员工事假三天以上复工必须谈话、员工发生“三违”行为必须谈话、员工被确认为安全“三违”人员必须谈话的“六必谈”活动， 掘进三区党支部结合派遣工多的特点，组织党员利用休班时间帮助他们春播秋收，调动了派遣工的工作积极性，促进了员工队伍的稳定。