进入今年来，张双楼矿克服生产准备任务重，工作面过断层、富水区及矿井停产检修等不利因素，动员全矿干群凝心聚力，真抓实干，取得了良好的安全业绩。１至６月份，圆满完成徐矿集团下达的各项任务指标，原煤产量超计划１１．２％，综合进尺超计划２６．７％，第一、二季度质量标准化达一级，安全评估达Ａ类；杜绝了重伤以上事故，轻伤及以上事故比去年同期下降了７１．４％；职工收入人均比去年同期增长２１％。

        今年初，该矿针对制约矿井发展的不利因素，制订了解决方案。同时，开展了全员安全承诺、安全论坛、“四学一查”活动、“安全生产百日督查专项行动”、“六月安全生产月”、“５·２１”警示教育周和职工技术比武、论坛赛等活动，提高了职工操作技能和安全责任意识。抓住干部工人必知必会安全知识学习不放松，采取逢会必考、每日必查、每周必赛、全员学习的方式，强化灌输安全知识。上半年该矿累计抽考、会考人员１２０００余人次，全员排查安全“短板”３０００余条。所有安全隐患，实现了计算机隐患闭环系统管理，强化了干部工人的安全生产基本功。

        在现场措施落实上，该矿抓好重点头面和偏远头面的安全监控，强化过程控制，开展了“党员示范岗”、“党员安全责任区”等活动，开展传、帮、带。上半年，６２个党员示范岗，３３个党员责任区杜绝了轻伤以上人身事故和生产事故。推行全员安全风险金抵押，实行安全、质量目标管理绩效工资制度，上半年累计发放安全、质量标准化绩效工资７２９．５７万元，充分发挥了正向激励作用。同时，该矿加强“三违”和“短板”专项治理，共治理“三违”４７６人次，不安全行为１０９人次，管理人员不履职行为５７人次。

       在生产组织上，该矿重点加强工作面液压系统整治，保证初撑力；加强工作面运输设备管理、备品配件管理；对工作面支架进行标准化整治；加大了支架操作工、煤机维护工等紧缺工种的培训力度，对紧缺工种实行津贴制，工资分配政策向一线倾斜，向脏、苦、累、险的岗位倾斜，向技术工种倾斜。开展了多种形式的劳动竞赛，激发了职工的劳动热情。２月１１日，综采一区创出割煤１４刀，生产原煤２８１７吨的优异成绩；３月２５日，该矿机电科主井车房创出提煤６２８勾，生产原煤７４００吨的建矿以来最高纪录。