旗山矿党委联系点工作制度从2002年建立以来，已成为旗山矿党政服务基层、服务职工的一项民心工程，密切了党群、干群关系。为进一步增强新形势下思想政治工作的针对性、主动性和实效性，畅通服务基层、服务职工的渠道，推进和谐企业建设，旗山矿近日就加强和改进党委联系点工作又作出专门规定。

旗山矿党委联系点工作承担五项职能，即一是宣传教育职能：及时准确宣传国家方针政策和法律法规、上级决策、企业形势，帮助基层单位和职工释疑解惑，提高认知，端正态度。二是引导指导职能：引导联系点单位加深理解企业各项决策、决定，指导制定切实可行的办法或措施，及时发现和解决执行或实施过程中存在的问题，把握正确导向。三是协调督办职能：对联系点单位和职工反映的所有问题，在政策规定的范围内，协调有关单位和部门及时处理；对企业确定的重点工作，严格序时进度督办落实，对过程中发现的难点等问题，及时反馈或协调力量解决。四是信息反馈职能。对联系点单位的安全生产、经营管理、生活后勤、廉政建设、队伍建设等情况进行全面收集、深入剖析、及时整理、动态反馈，建立舆情收集体系，做到知真情、讲真话、办实事，真正起到“上情下传、下情上达”的纽带作用。五是参与管理职能：对突出的或倾向性的问题，进行预测预报，写出调研报告，提出合理化建议或改进意见，为领导决策提供依据。同时，突出宣传主流信息，发掘、推广先进经验。

为加强党委联系点的工作，旗山矿强调联系点要在以下五项原则的指导下开展工作：以人为本、与时俱进的原则；开明开放、诚实诚信的原则；实事求是、继承创新的原则；融入管理、突出服务的原则；推进和谐、追求长效的原则。要严格执行四项工作制度：即政策宣传制度：要求联系点工作人员全面、及时、准确理解企业党政决策，为贯彻落实提供积极动力和思想保证。形势教育制度：针对联系点单位实际，协助基层党支部出主意、想办法，参与职工形势任务教育活动，稳定职工队伍，调动职工积极性。调查研究制度：党委联系点人员每周深入基层单位展开调研，对突出的问题进行调查分析，提出可行性意见或建议。舆情处理制度：政工联系点人员、基层单位车间工会主席、团支部书记、通讯报道组长为舆情信息员，负责舆情信息收集与上报，由矿领导对上报的舆情信息作出批示，联系点人员跟踪落实。