日前，徐矿集团董事长、党委书记皇新海在看了徐矿集团工会《关于特困职工调查情况的汇报》后作重要批示：请公司工会抓好帮扶特困职工帮扶措施的督办，形成关注关心困难职工的氛围，维护矿区和谐大局。

      近年来，徐矿集团党组织坚持以人为本，始终关心关注弱势群体，千方百计加大帮扶力度，每年特困职工的脱贫率都在３５％以上。２００７年，全公司有特困户９６户，有５２户脱贫，脱贫率为５４．２％。根据徐州市总工会文件要求，为做好２００８年度特困职工状况调查及年审工作，经过基层工会调查摸底、申报、审核、公示等环节后上报市总工会审批，全集团２０个矿厂上报特困职工９３户，其中续办的有４４户，新申报的４９户。从９３户特困职工情况来看，因本人患病或家庭成员患病造成生活困难的有５０户，占５３．８％；因工伤、身体残疾无法工作，生活不能自理造成困难的有１９户，占２０．４％；因单位效益差、收入低、赡养人口多，家庭负担重造成生活困难的有１５户，占１６．１％；因丧偶或离异单亲家庭抚养孩子造成生活困难的有９户，占９．７％。

    针对特困职工家庭因病造成生活困难较多的实际，徐矿集团将从以下五个方面着手帮助特困职工解决困难：一是启动帮扶救助机制。徐矿集团工会、卫生处、各大医院等部门和单位落实好对特困职工就医，大型设备检查费和住院期间的床位费减免３０％至５０％等优惠政策。另外在大病保险、医疗补充保险、女职工特殊疾病救助、子女助学、住房补贴方面给予政策优惠。二是针对有的特困户要求本人上岗或家属、子女就业问题，要求基层各有关单位按照文件精神，通过各种渠道，调整工种，根据特困户家庭人员身体状况适当安排岗位，积极创造就业机会，妥善安置帮助就业。三是对单亲女职工特困户，徐矿集团工会及各级女工委要与她们结成帮扶对子，定期走访慰问，帮助她们解决生活困难。四是各级领导干部要继续开展“１＋１”结对帮扶救助帮困活动，采取各种有效措施切实解决特困职工的生活困难。五是徐矿集团和各单位工会在生活困难救助、救济上适当倾斜，加大帮困力度，使他们尽快摆脱贫困。