韩桥矿以改善矿区环境、提高职工文明素质为出发点，以再创集团公司三星级文明单位为目标，围绕“创生态环境、树文明新风、建和谐矿区”主题创建活动，突出抓实三项工作，开展系列活动，为企业全面转型发展，营造文明和谐的社会环境奠定坚实基础。

该矿按照集团公司部署，着重从“造氛围，树立创建意识”，“抓载体，丰富创建内容”，“重建设，优化和谐环境”三方面工作入手，细化活动方案，强化责任落实，加强组织领导，确保创建活动的扎实推进。在营造氛围上，该矿充分发挥广播、电视等宣传阵地优势，编发宣传材料，开辟专题专栏，多角度、多形式、多方位进行强势宣传。同时，制作宣传图牌板，标语横幅，温馨文明提示语，举办黑板报展、“去陋习，讲文明”漫画展，文明创建、文明新风图片展，营造出浓厚的创建氛围，迅速掀起创建热潮。

在抓实载体上，该矿不断丰富创建内容，着力推出六项活动。一是坚持思想道德素质教育。该矿结合实际，以上大课、系列报道、思想状况调查、算账对比等形式，开展理想信念教育、国情教育、矿情和形势任务教育，加深职工对企业转型发展的认识和理解，增强改革创新的信心和斗志；以全国第七个公民道德日为契机，开展职工职业道德规范宣传教育月活动；组织开展志愿者服务活动，大力倡导相互关爱、服务社会的文明风尚。二是征集“我的和谐理念”。组织开展“我的和谐理念”征集活动，力求通过广大职工群众的广泛参与，总结职工群众在和谐矿区创建中，在工作、生活中形成的和谐理念，把理念征集的过程作为创建和谐的过程，经过提炼、加工，力争形成具有徐矿特色的和谐文化理念。三是查找陋习，倡树新风。以讲文明、讲礼貌、树新风为重点，组织职工查找不文明行为，进行汇总，努力革除有悖公德、有违诚信、有损形象、污染环境、危害秩序等不文明现象；建立健全岗位规章制度，完善文明公约、行为规范和行为准则，并在精神文明创建活动中大力倡导。四是开展“迎奥运，学礼仪”和“同心向奥运，文明伴我行”系列文体活动。由团委组织礼仪演示队，到职工群众中去演示，进一步规范包括社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪在内的各种礼节和礼仪，使职工在文明用语、礼貌待人、讲究公德、遵纪守法、遵守公共秩序方面有明显进步。由工会组织开展职工篮球、乒乓球等各类球赛以及各类趣味体育比赛；掀起“全民健身”热潮。同时，注重和谐文化建设，组织以“安全”“创业”为主题的文艺演出、职工书法展、歌咏大赛等艺术活动，让职工群众在多姿多彩的文化活动中享受美好生活。五是掀起“学赶典型，弘扬先进”热潮。大力宣传2007年涌现出的新人新事、创业明星、劳动模范，让职工学有榜样、赶有目标、见贤思齐，努力营造人人学先进、赶先进、当先进的良好氛围，用文明示范精神凝聚职工力量，打造品牌职工队伍。六是深化“四项”活动保安全促和谐。即：继续深化“四学一查”、“六个一”活动，强化“三违”治理，大力开展争创无“三违”区队、班组活动，扎实开展安全必知必会知识学习和安全“短板”补板工作，进一步提升全员安全素质，确保矿井持续和谐稳定发展。

在注重建设，优化和谐环境方面，该矿紧紧围绕“生态”建设，不断改善矿区环境，着力实施“绿化、净化、美化、亮化”工程。一是抓住有利时节，植花种草，开展认养绿地、树木活动，所有草坪、树木都要有包保单位，责任到人，确保绿化效果。二是全面提高无尘化水平。井上下互动，同步优化生态环境。三是丰富井上下文明设施、宣传阵地内涵，创作场景化的温馨文明提示，充分彰显韩桥特色文化。四是加大环境整治力度，加快职工住房和居民区环境改造，把矿区建成环境优美、和谐稳定、人人安居乐业的新型矿区。同时，该矿大力开展“文明窗口”创争活动；开展和谐家庭、和谐楼院创建活动；不断推进生态文明建设；深化“三评选四争创”活动，确保“创、树、建”活动的有序开展，促进企业更好更快发展。