近日,垞城矿下发了党支部工作课题、文明示范点的通知,对2008年各基层党支部申报的精神文明创新项目和文明示范点进行了确认，并对下步创建工作提出明确要求。

近年来，针对大创业、大发展的新要求，该矿坚持创新工作思路，积极寻找精神文明创建突破口，探索新方法，实行了精神文明创建项目工作课题制，每个党支部每年至少确立一个工作课题，作为全年精神文明建设及政治思想工作的研究对象。今年，全矿共确立了生活110、安全联保“1+1”、青年形象工程、班长论坛、技术沙龙等15个工作课题和24个文明示范点。房产公司申报的“生活110”创新项目，以快速反映解决居民供水、供电、房屋维修、下水道疏通等实际困难为落脚点，积极为职工排忧解难。他们设立了专门热线电话，24小时随时接听，及时安排处理居民和职工反映的问题。采煤一区确立的“党员双带双保工程”工作课题，针对新形势下职工思想工作的新特点和企业安全生产中的难点、热点等问题，为每位党员设立了党员思想政治工作责任区和党员安全生产工作责任区，充分发挥先锋模范带头作用，努力构建党员责任区网络。为使该项工作得到有效落实，各基层党支部都结合单位实际，精心制定创建规划，明确了创建目的、创建目标、创建措施等。在此基础上，该矿把精神文明创新项目等“三评选”工作作为“星级文明单位”评比的否决条件，三星级文明单位必须有两个以上、二星级文明单位必须有一个以上“三评选”项目受到表彰。