连日来，垞城矿党委迅速贯彻落实徐矿集团党委文件精神，认真组织开展“知矿情、明目标、树信心”形势任务教育活动，通过多种活动开展“讲形势、讲优势、讲前景、讲挑战、讲稳定”为内容的教育活动，做到“形势透、目标明、人心聚、干劲足”，理顺职工情绪，振奋职工精神，鼓舞职工干劲，凝聚职工力量。

      该矿党委中心组率先组织学习了《徐矿集团形势任务教育宣传提纲》，深刻领会徐矿集团党委文件精神；利用调度会、全矿干部会把徐矿集团党委文件精神及时传达到全矿技术员以上干部；组织开展了形势任务报告会，召开专题党课，组织全矿党员率先学习；基层各单位开展形势任务宣讲，矿副处级领导深入到基层单位联系点，与职工面对面进行交流。为鼓励职工及时反映情况，保持信访信息畅通，该矿党委充分利用好每月两次的矿领导信访接待日，在全矿设立了六个职工情况反映信箱、公开了矿党委书记、矿长电子邮箱，做到职工反映问题及时处理，处理意见向职工同步反馈。

      同时，该矿党委积极组织开展了“知矿情、明目标、树信心”系列形势任务教育活动，实施了形势任务教育“十个一”活动，突出重点、覆盖全矿。针对职工关心的工资收入、工人村生活环境改造等热点问题，编写《垞城煤矿形势任务教育宣传提纲》，组织宣讲小分队，深入基层宣讲企业面临的形势任务，及时消除干部职工的误解、疑虑。充分利用职工议事日、党员议事日等活动载体及时梳理职工群众反映的问题，每月编写一期《职工情况反映》。矿副处级以上领导、政工各部门广泛开展调研活动，深入联系单位，及时了解职工中存在的热点、难点问题，每月至少撰写一篇职工思想情况调查报告。开展形势任务对话会，积极搭建职工与领导干部的交流平台，让领导干部与职工面对面畅谈形势、交流工作、达成共识。对２００８年的安全管理、生产创新、质量标准化建设、节能减排等工作进行深入分析，把形势任务教育引导到制定措施、确保目标实现上来，引导职工就２００８年企业发展的形势与任务展开讨论、献计献策。